Ética Y Código De Conducta
Schnitzer Steel Industries, Inc. está dedicada a llevar a cabo las actividades de nuestro negocio global de una manera profesional y ética. Schnitzer Steel promueve relaciones de trabajo positivas en las que se motiva a nuestra Junta Directiva, Equipo Ejecutivo y empleados a tomar responsabilidad personal para apoyar estos valores por medio del apego a nuestro Código de Conducta y a todas las leyes y regulaciones. Dicho de una manera simple, se espera que nuestra Junta Directiva, la administración y los empleados hagamos lo correcto cada día mientras servimos a nuestros clientes y socios comerciales.
La aportación de nuestros empleados es una herramienta poderosa y valuable para asegurar que mantengamos nuestra cultura de conducta ética. Si cualquier empleado, oficial o director de la compañía se entera de una violación al Código, no solamente se les insta a que lo reporten, sino están obligados a hacerlo. Hemos trabajado duro para crear un ambiente en donde una persona que se entera de una violación al Código pueda sentirse cómoda reportando este incidente a su supervisor, al Director de Cumplimiento, al Director de Auditoría interna o a cualquier otro gerente con quien se sienta cómodo(a).
Además, los empleados pueden reportar supuestos actos de violación por medio del sistema de reportes EthicsPoint. EthicsPoint es un sistema de reportes completamente confidencial al cual se puede obtener acceso ya sea por teléfono al 1-866-400-5738 o por medio del sitio Web seguro de EthicsPoint. Las quejas se pueden presentar en varios idiomas y todos los reportes se investigan a fondo.
Al trabajar juntos y permanecer comprometidos con actuar de forma ética, Schnitzer Steel continuará siendo una compañía en donde nuestro compromiso con la excelencia se hace evidente por medio de las acciones de su Junta Directiva, administración y empleados.
Atentamente,
Callie Pappas
Vice President & Chief Compliance Officer
Schnitzer Steel Industries, Inc.
503-224-9900
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